Consulta Temática sobre la Igualdad de Representación Inclusiva de las Mujeres en Sistemas de Toma de Decisiones Internacionales
En colaboración con GQUAL, una campaña que promueve la paridad de género en tribunales internacionales y órganos de monitoreo, así como con el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL), esta consulta brindó a los estudiantes de AUWCL una oportunidad única para interactuar con destacados expertos en paridad de género en sistemas de toma de decisiones internacionales
"La Academia ha estado a la vanguardia en la promoción y enseñanza del derecho de los derechos humanos y los derechos de las mujeres durante más de 25 años", dijo Claudia Martin, co-directora de la Academia de Derechos Humanos y Derecho Humanitario de AUWCL. "Estos reconocidos expertos aceptaron la invitación para venir aquí debido a nuestro reconocimiento internacional en el campo."
Uno de los puntos destacados del evento de dos días fue un panel moderado por María Noel Leoni, Directora Ejecutiva Adjunta de CEJIL y Directora de GQUAL. Nicole Ameline, miembro del Comité para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), ofreció comentarios de apertura. Los panelistas incluyeron a Claudia Martin, Priya Pillai y Ursala Indacochea. Laurence Borgorgue-Larsen brindó comentarios de cierre.
Martin expresó su profundo agradecimiento por el honor de organizar un evento tan importante con distinguidos panelistas en AUWCL. "Esta recomendación general desencadenará un cambio de paradigma que afirmará que las mujeres tienen derecho a ser representadas en paridad en todas las áreas donde se toman decisiones", dijo.
Los panelistas discutieron la urgente necesidad de abordar las barreras existentes que impiden el logro del derecho de las mujeres a una participación y representación igualitaria en todos los niveles, incluidos los sistemas de toma de decisiones internacionales. Reflexionaron sobre la realidad de que, a pesar de cuarenta años desde la adopción de la Convención CEDAW, las mujeres aún enfrentan una subrepresentación significativa en los sistemas de toma de decisiones en todos los niveles.
"Decir que tenemos un porcentaje creciente de mujeres en el ámbito legal y en el poder judicial no es suficiente ni es una victoria", dijo Pillai, Jefa del Secretariado de Justicia en Asia (ASJ). "Necesitamos mujeres en todos los espacios ausentes".
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"Como institución, hemos observado que muchas mujeres designadas como Comisionadas o Juezas por el sistema interamericano han sido previamente designadas por los tribunales nacionales, principalmente en el Poder Judicial de sus países", dijo la panelista Indacochea, gerente de programas de la Fundación para el Debido Proceso Legal. "Por otro lado, los hombres designados para los mismos cargos son académicos. Esto es importante destacarlo porque indica que el Estado verifica más de dos veces el proceso de nominación solo cuando se designan mujeres".
Mabel Huerta (LLM) encontró las discusiones esclarecedoras, ya que ampliaron su visión sobre el tema. “Aunque todas las mujeres presentes en la mesa redonda estuvieron de acuerdo en que necesitamos lograr una mayor representación de las mujeres en organizaciones e instituciones, cada una lo abordó desde una perspectiva diferente”, dijo.
Como un poderoso testimonio del compromiso perdurable de la Academia de Derechos Humanos y Derecho Humanitario en el avance de la igualdad de género en la toma de decisiones internacionales, esta Consulta Temática marca un hito significativo. Las discusiones e ideas del evento sirvieron como recordatorio de que la igual representación de las mujeres no es simplemente un objetivo, sino un imperativo para el progreso en todos los ámbitos de la sociedad.
~Historia por Hasini Jayawardena.